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崗位外包是人才/勞務派遣的延伸產品,把非核心的崗位外包給我公司,雙方以崗位打包價格結算。企業遇到臨時性崗位增加或既有崗位嚴重人員不足時,海才能夠提供有百分百保障的崗位人員,并承擔崗位人員流動帶來的全部風險,企業采取崗位外包模式。


真正意義上實現“我的員工,你來用”全面滿足企業彈性用工需求,徹底解決企業對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位及大量項目性人員的用工需求,使企業從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上,促進企業的發展。


我司負責全部HR工作,獨立行使雇主責任:

●負責員工招聘、上崗培訓

●負責員工考勤管理、績效考核;

●負責員工薪資福利體系設計、核算、發放;

●負責員工社保、公積金繳納及報銷;

●負責員工工傷處理,按工傷保險條例承擔相關用人單位責任;

●負責員工勞動爭議、糾紛處理、經濟補償金支付。  

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